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【交通强国】交通运输院校促进毕业生高质量充分就业 让每个孩子都找到心仪的工作

作者:袁 帅 夏丽平   时间:2024年02月29日 14:40    访问量:    来源:交通强国    审核:


人勤春早。2月5日,立春第二天,南通大学啬园校区体育训练馆、三食堂人头攒动,“南通爱才通通回来”2024新春人才交流大市场开张,400余家优质用人单位参会,提供岗位11000余个,为毕业生架起走进职场的桥梁。

就业是民生之本,高校毕业生等青年群体就业更是重中之重。据悉,全国2024届高校毕业生规模预计1179万人,同比增加21万人。各交通运输院校通过举办丰富多彩的招聘活动,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观,用心用情做好就业指导服务,开展毕业生精准指导与帮扶,精心护航毕业生走好走稳求职路。

把就业工作摆在更突出位置

前不久,教育部公布供需对接就业育人项目优秀案例名单,共有31所高校的35个项目获评优秀案例,多个交通运输院校项目榜上有名,包括大连海事大学与浙江吉利控股集团有限公司合作项目,北京交通大学与浙江吉利控股集团有限公司、昆仑数智科技有限责任公司分别合作的两个项目,云南交通职业技术学院与昆明地铁运营有限公司合作项目。

记者了解到,交通运输院校始终把毕业生就业作为重中之重,摆在更加突出的位置,纳入领导班子重要议事日程,健全就业促进机制。

“学院成立了院系两级就业创业工作领导小组,党委书记、院长任双组长,其他班子成员任副组长,每位班子成员联系一个系,每位中层干部联系一个班,开展专题调研,定期听取分析汇报。”河北交通职业技术学院招生就业处负责人介绍说,学院出台了《全面促进学生高质量就业实施意见》等10余项工作制度,将就业创业工作纳入院系两级领导班子重要议事日程,将就业工作列为中层领导班子和干部年度考核的重要内容。

江西交通职业技术学院实行学校主要领导、分管校领导、二级学院班子、就业干事和毕业年级辅导员五级就业包保责任制,做到五级联动、层层监督,严格执行就业状况日报、周报、月报制度,建立就业督查约谈机制,使就业工作在全员全过程参与中落实落细。浙江交通职业技术学院建成大学生就业创业服务中心,在二级学院设立就业创业服务站,在班级设置就业创业联络点,在企业设立联络专线,构建了“学校—分院—班级—企业”四级就业创业集成服务体系。

大连海事大学“育鲲成鹏”职业生涯咨询工作室为学生提供就业指导。

“感谢学校在寒假期间持续推送就业信息,感谢老师耐心指导我做好面试准备,让我能够在寒假找到心仪的工作。”大连海事大学2024届毕业生郭鑫兴高采烈地说,自己在学校教师的指导下,成功签约辽宁港口集团有限公司。

大连海事大学深入实施就业“一把手”工程,积极开展寒假促就业“暖心行动”,着重推介交通运输部部属单位、交通运输行业单位招聘信息,通过精心组织、精细管理、精准对接“三精”工作法,精准施策助学生就业。

云南交通运输职业学院结合每个学生的不同生活背景、个性特点和就业意愿,提供个性化的指导,学院书记、校长、分管校领导每月随机抽查学生毕业去向不少于20人。湖南交通职业技术学院将就业创业政策宣传、入伍政策宣传、就业育人主题教育与日常教学和就业服务工作相结合,引导学生到祖国最需要的地方建功立业。

“访企拓岗”争取更多就业机会

2023年8月,bat365在线平台|官网登录2023届毕业生阮少旭参加京东物流武汉地区“新锐之星”基层管理人员集训后,由一名拣货员升职为生产出库主管。

“阮少旭能进入京东物流实习、工作和成长不是偶然的,是得益于学校的‘访企拓岗’行动。”阮少旭的实习指导教师任翔介绍说,为了给学生挖掘更多优质岗位,2022年5月,bat365在线平台|官网登录领导带队,赴京东物流续签战略合作协议,帮助阮少旭等20多名学生与京东物流达成就业意向。

“来到企业生产一线,让我对就业有了更明确的定位。”江苏海事职业技术学院2024届毕业生周成成参加了学校“访企拓岗”活动,在学校领导和教师的精准指导下,成功签约南京港(集团)有限公司。

江苏海事职业技术学院成立“访企拓岗”促就业专项行动工作小组,深入企业开展调研,积极拓展就业市场,持续推进专项行动常态化、长效化。2023年,该工作小组带领师生分批次、分领域对企业进行走访,与20多家企业进行深入交流。

实现高质量就业,需要从就业者和用人单位供需两端发力。交通运输院校纷纷深入开展“访企拓岗”专项行动,结合学科专业特点,精准有效“访企拓岗”,足质足量开拓就业岗位。

“学校锚定交通运输、通信信息等对口关键领域靶向发力,校院两级通过‘走出去’‘请进来’相结合的方式,走访用人单位100余家,重点联络用人单位8000余家。”北京交通大学就业与创业指导中心主任张博介绍说,学校实施“访企拓岗”专项行动计划以来,校院两级领导积极走访用人企业或当地人社部门,开展校企地合作,进一步拓宽了毕业生就业渠道。

南通大学由学校领导率队,二级学院深度对接,走进大型企业和地方企业,建立长期的校企合作关系,形成了“学生充分就业、优秀校友反哺母校、学校持续优质发展”的良性循环,构建了学校、学生、企业同向同行、共荣共生的“三赢模式”,不断拓宽学生就业渠道,提升学生就业层次。

2023年,湖南交通职业技术学院通过“出去请开门迎云走访”的方式,书记校长牵头走访合作企业,深挖企业岗位需求,广开就业渠道,新增用人单位273家、就业岗位3068个。浙江交通职业技术学院在书记校长带领下,开展“访企拓岗”促就业专项活动,并结合学校开展的教师下企业“四百行动”,近3年走访企业1200多家,接待企业专程来访100多家。

浙江交通职业技术学院与杭州市就业管理服务中心合作举办“2023师友计划导师面对面”活动。

做实做细就业指导服务

2023年10月12日晚7时许,西南交通大学犀浦校区四食堂人流如潮,音乐相伴,一串串小彩灯点亮了夜空——一场别开生面的“校招夜市”正在举行。

“‘校招夜市’是学校2024届秋季招聘活动的一次创新尝试。”西南交通大学招生就业处对外联络科科长董鹏飞说,通过调研前期校园招聘活动的举办和参与情况,基于毕业生白天课程较多且分布在两个校区的实际情况,他们想到了以“校招夜市”的形式举行双选会。

“这种双选活动形式新颖,活动时间在晚上,非常方便!”西南交通大学2024届毕业生索楞格说。

西南交通大学以“校招夜市”的形式举行双选会。

双选会现场布置和氛围营造还加入了“网红”元素,场地内设置了“围炉煮茶”就业指导与咨询专区,毕业生可以和教师坐下来喝着茶,吃着小吃,打开心扉畅所欲言,聊一聊就业的困惑与困难。据了解,该校“校招夜市”已举办5次,吸引了233家用人单位报名参会,累计参与学生5000余人次。

在交通运输院校,像这样的招聘会还有很多。长期以来,各校始终紧抓学生求职的各个关键期,每个关键节点都是保就业、稳就业、促就业链条上的重要一环,环环相扣。

同济大学交通运输工程学院2024届校园招聘会。

2023年11月,同济大学交通运输工程学院2024届校园专场招聘会在该校嘉定大学生活动中心举办,近50家用人单位进驻现场招聘。招聘会现场开展了特色摊位活动——“职涯探索之旅”,帮助毕业生进行职业兴趣测验。活动从自我认知出发,通过职场类型默契测试、未来工作意向区域勾画等途径,帮助毕业生选择更加适合自己的职业道路。

“我和同学通过学校组织的专场招聘会,找到了专业对口的工作,非常感谢学校搭建的就业平台。”陕西交通职业技术学院2023届毕业生刘嘉伟说,自己通过学校的大型综合类招聘会,被中交第二公路工程局有限公司录用。

深入了解毕业生就业需求,做实做细就业指导服务,是交通运输院校促进高质量充分就业的重要着力点。

“老师,我收到中国土木工程集团有限公司的offer啦!”今年年初,长沙理工大学2024届毕业生郭纪行向辅导员报喜。

中国土木工程集团有限公司的工作项目与国际接轨,对英语水平和综合素质要求较高。起初,郭纪行不知如何突出自身优势。在求助长沙理工大学就业指导中心后,学校为他指定专门的帮扶教师。经过悉心指导,他迅速提升了就业竞争力,在面试中脱颖而出。

江西交通职业技术学院依托校院二级就业信息平台,通过开展直播带岗、空中双选会、云面试等活动,加强线上就业指导服务,为毕业生精准推送岗位。北京交通运输职业学院持续完善就业信息服务体系,强化辅导员队伍就业职业能力,提升辅导员队伍职业指导能力,更好地指导学生就业。

北京交通大学搭建职点工作室,推出求职指导活动和就业指导电子专刊,开通“网络面试亭”等服务,开展就业专题讲座,及时解答毕业生提出的就业困惑。来自该校职点工作室的一名教师说:“就业工作不是简单的数据分析,而是真切的深度辅导,是教育初心与学生内心的深层次对话,是真正帮助学生成长、陪伴学生成长的全过程。将心比心,简繁得当,精准指导,凸显育人温度。”

北京交通大学学生到企业参访。

通讯员 隋雪梅 高剑桥 龚兴雷 张春晓 秦建 骆理俊 杨依然 夏丽平 朱孔阳 王瑞霞 范苏 蔡京君 陈佳维 薛可炎 叶正芳 王鑫 对此文亦有贡献


师生心声

在一次就业动员会结束后,学校土木工程专业2024届毕业生孔颖叫住了我,他对未来充满了迷茫。我为他介绍了就业方向,推荐了适合他的就业岗位,还协助他完成了第一份个人简历,为他寻找实习机会,并推荐他的简历到意向单位。最终,孔颖与中铁五局集团有限公司签约。我相信,他将和很多毕业生一样绽放光芒,我也将继续扎根就业工作一线,助力更多的毕业生扬帆起航。

——西南交通大学土木工程学院辅导员李裕

近年来,学校始终为学生提供全员、全过程、全方位的就业创业指导与服务。2024年,学校毕业生就业创业工作将采取“深融合、优服务、实举措、强帮扶”方式,切实提高毕业生就业指导和服务的深度、精度与广度,推动就业工作“稳、保、促”良好局面的形成,为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。

——南通大学学生工作处处长张雪松

临近毕业时,导师凌建明教授和学院辅导员帮我分析了就业形势和个人特点,鼓励我参加上海市城乡建设和交通发展研究院的招聘。我也在学院定期组织的同路“职”引就业分享会上增强了求职信心,后来顺利通过了上海市城乡建设和交通发展研究院的笔试和面试。特别感谢学校和老师提供的就业帮助。

——同济大学交通运输工程学院2023届博士毕业生方意心

早在大一期间,学校就开设了职业生涯规划课程,让我懂得职业规划的重要性。进入大三,就业指导课程让我有了更清晰的就业定位。在辅导员老师的指导下,我认真制作简历,提升求职竞争力,被厦门泛海船舶管理有限公司录用。这次顺利就业让我深刻体会到,学校不仅是我们求学的地方,更是企业和学生之间的桥梁,在我们看不见的地方,老师们都在默默付出。

——江苏海事职业技术学院航海技术专业2023届毕业生王明贺

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